Du 14 au 16 février 2025, certains employés de la société Hongji se sont réunis à Shijiazhuang pour participer à un cours de formation de six directives remarquable pour la réussite. Le but de cette formation est d'aider les employés à améliorer leurs qualités personnelles, à optimiser leurs méthodes de travail et à injecter une nouvelle vitalité dans le développement de l'entreprise.
Les six lignes directrices pour la réussite ont été proposées par Kazuo Inamori et comprennent six concepts: «consacrez-vous à travailler de toutes vos forces, plus que quiconque», «Soyez humble, pas arrogant», «réfléchissez à vous-même quotidiennement», «Live with Gratitude», «Accumulent les bonnes actions et pensez à bénéficier aux autres» et à «ne pas être troublé par les émotions». Au cours de ces trois jours, le conférencier a guidé les employés pour comprendre profondément les connotations de ces concepts à travers une analyse en profondeur, un partage de cas et des conseils pratiques, et les intégrer dans leur travail et leur vie quotidiens.
Au cours de la formation, les employés ont activement participé à diverses sessions interactives, ont sérieusement pensé et partagé leurs idées. Ils ont tous dit que ce cours leur avait beaucoup profité. Bai Chongxiao, un employé, a déclaré: "Dans le passé, je serais toujours troublé par quelques petits revers depuis longtemps. Maintenant, j'ai appris à distinguer les problèmes émotionnels et les problèmes rationnels, et je sais comment abandonner ces problèmes sans signification et me concentrer sur la résolution de problèmes pratiques. Je suis plus motivé au travail." Fu Peng, un autre employé, a également déclaré avec émotion: "Le cours m'a fait réaliser l'importance de la gratitude. Dans le passé, j'ai toujours ignoré l'aide de mes collègues et de ma famille. Maintenant, je vais prendre l'initiative d'exprimer ma gratitude, et je pense que mes relations sont devenues plus harmonieuses."
Cette formation a non seulement changé la façon de penser des employés, mais a également eu un impact positif sur leurs habitudes de travail. De nombreux employés ont déclaré qu'ils travailleraient plus dur à l'avenir, maintiennent toujours une attitude humble, attacheraient l'importance à l'auto-réflexion et pratiquaient activement les comportements altruistes pour contribuer davantage au développement de l'entreprise.
Le directeur général de Hongji Company a déclaré que des activités de formation similaires continueraient d'être organisées à l'avenir pour aider les employés à se développer en permanence, à améliorer la compétitivité globale de l'entreprise et à faire du concept de "six directives de réussite" prendre racine et porter des fruits dans l'entreprise. On pense que sous la direction de ces concepts, les employés de la société Hongji se consacreront à travailler avec plus d'enthousiasme et une attitude positive, et créeront conjointement un avenir meilleur.
Heure du poste: février-28-2025