Du 14 au 16 février 2025, des employés de Hongji Company se sont réunis à Shijiazhuang pour participer à une formation remarquable sur les Six principes de réussite. Cette formation vise à aider les employés à améliorer leurs qualités personnelles, à optimiser leurs méthodes de travail et à insuffler une nouvelle dynamique au développement de l'entreprise.
Le cours « Six principes pour réussir » a été proposé par Kazuo Inamori et comprend six concepts : « Se consacrer pleinement à son travail, plus que quiconque », « Être humble, sans arrogance », « Réfléchir à soi-même au quotidien », « Vivre avec gratitude », « Accumuler les bonnes actions et penser à aider les autres » et « Ne pas se laisser influencer par les émotions ». Durant ces trois jours, le conférencier a guidé les employés à comprendre en profondeur les implications de ces concepts grâce à des analyses approfondies, des témoignages et des conseils pratiques, et à les intégrer dans leur travail et leur vie quotidienne.
Pendant la formation, les employés ont participé activement à diverses sessions interactives, ont réfléchi et partagé leurs points de vue. Ils ont tous déclaré que cette formation leur avait été très bénéfique. Bai Chongxiao, un employé, a déclaré : « Avant, j’étais constamment perturbé par de petits contretemps pendant longtemps. Maintenant, j’ai appris à distinguer les problèmes émotionnels des problèmes rationnels, et je sais comment laisser de côté ces soucis futiles et me concentrer sur la résolution de problèmes concrets. Je suis plus motivé au travail. » Fu Peng, un autre employé, a également déclaré avec émotion : « Cette formation m’a fait prendre conscience de l’importance de la gratitude. Avant, je négligeais toujours l’aide de mes collègues et de ma famille. Maintenant, je prends l’initiative d’exprimer ma gratitude et je sens que mes relations sont devenues plus harmonieuses. »
Cette formation a non seulement transformé la façon de penser des employés, mais a également eu un impact positif sur leurs habitudes de travail. Nombre d'entre eux ont déclaré qu'ils travailleraient davantage à l'avenir, conserveraient une attitude humble, accorderaient de l'importance à l'introspection et adopteraient activement des comportements altruistes pour contribuer davantage au développement de l'entreprise.
Le directeur général de Hongji Company a déclaré que des activités de formation similaires seraient organisées à l'avenir afin d'accompagner les employés dans leur développement continu, d'améliorer la compétitivité globale de l'entreprise et de faire fructifier le concept des « Six principes de réussite ». Guidés par ces principes, les employés de Hongji Company se consacreront à leur travail avec plus d'enthousiasme et une attitude positive, et contribueront ensemble à un avenir meilleur.
Date de publication : 28 février 2025