Le 22 décembre 2024, Shijiazhuang, Hebei a accueilli un grand événement de sagesse de gestion des entreprises - la 6e réunion de rapport de pratique de l'entreprise sur la philosophie commerciale de Kazuo Inamori de Hebei Shenghu [percer les difficultés et réalisant un avenir gagnant-gagnant]. Cette réunion de rapport a réuni des directeurs d'entreprise principaux, qui ont écouté conjointement le merveilleux partage d'invités tels que Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang et Yang Haizeng. Ils ont profondément exploré l'application et la pratique de la philosophie des entreprises dans la gestion des entreprises modernes, couvrant plusieurs domaines clés tels que le bien-être des employés, l'innovation et le développement technologique, apportant un voyage inspirant de l'intégration des idées et des expériences aux participants.
Dong Ganming, dans son partage, a profondément analysé le lien étroit entre le bien-être des employés et le développement des entreprises. Il a proposé qu'en créant une culture d'entreprise positive et un mécanisme de soins, la motivation intrinsèque des employés pourrait être stimulée, améliorant ainsi la compétitivité globale de l'entreprise. Ren Xuebao s'est concentré sur la direction de l'innovation et, combiné à des cas pratiques, a expliqué comment cultiver une pensée innovante au sein de l'entreprise, de créer une plate-forme d'innovation et de permettre à l'entreprise de se démarquer dans l'environnement de marché en constante évolution. Wang Yongxin s'est concentré sur le sujet central du développement technologique, a partagé la disposition stratégique et la voie pratique de l'innovation technologique et a souligné les progrès coordonnés entre la recherche et le développement technologiques et la stratégie de développement à long terme de l'entreprise.
Le fan Zhiqiang et Yang Haizeng ont respectivement fourni des interprétations approfondies de l'expérience pratique de la philosophie commerciale de Kazuo Inamori dans le fonctionnement quotidien des entreprises sous différents angles, offrant aux participants des méthodes et des stratégies qui peuvent être référées et mises en œuvre. Leurs partages ont déclenché des discussions animées sur les lieux. Les participants ont tous déclaré qu'ils étaient profondément inspirés et avaient une compréhension et une reconnaissance plus profondes du rôle de la philosophie des entreprises dans l'amélioration de l'efficacité de la gestion des entreprises et la promotion du développement durable.
La rétention réussie de cette réunion de rapport a non seulement fourni une précieuse plate-forme d'apprentissage et d'échange pour les entreprises dans la région du Hebei, mais a également favorisé la diffusion et l'application de la philosophie commerciale de Kazuo Inamori dans le monde des affaires. Grâce aux échanges de partage altruiste et approfondis des invités, les entreprises participantes examineront leurs propres modèles de fonctionnement et de gestion dans une toute nouvelle perspective, intégreront ce qu'ils ont appris et réfléchi dans leur travail quotidien, s'efforcer d'atteindre l'objectif gagnant-gagnant du bien-être des employés et du développement des entreprises, et de progresser conjointement vers un avenir plus brillant.
Au cours de la période où l'équipe de l'entreprise était en cours de formation, les travailleurs de l'usine de première ligne ont démontré des qualités professionnelles admirables et un sens élevé des responsabilités et ont réussi à faire face à la tâche de livraison urgente du client libanais. Face au défi du temps serré, ils n'ont pas tressailli. Ils ont travaillé volontairement les heures supplémentaires et se sont battus durement sur la ligne de charge du chargement pendant la nuit. Ils ont couru contre le temps pour chargement de divers produits de boulon et d'écrou en acier inoxydable (couvrant plusieurs modèles tels que l'acier inoxydable 201, 202, 302, 303, 304, 316) en deux conteneurs. Du tri méticuleux des produits, une manipulation précise au chargement sûr et approprié dans les conteneurs, chaque étape a montré leur niveau de fonctionnement professionnel et leur attitude de travail rigoureuse.
Après un travail acharné continu, les marchandises ont finalement été chargées en douceur et livrées comme prévu. Il a non seulement garanti la stabilité de la chaîne d'approvisionnement du client, mais a également consolidé davantage la bonne réputation de l'entreprise sur le marché international. Ils ont interprété les valeurs fondamentales de l'entreprise, à savoir «le client d'abord, la mission doit être réalisée», avec des actions pratiques, donnant un exemple glorieux à tous les employés et inspirant à chacun de s'efforcer dur dans leurs positions respectives et de contribuer conjointement au développement de l'entreprise.
Temps de poste: décembre-27-2024