Le 22 décembre 2024, Shijiazhuang, Hebei a accueilli un grand événement de sagesse en matière de gestion d'entreprise : la 6e réunion du rapport sur les pratiques d'entreprise sur la philosophie d'entreprise de Kazuo Inamori du Hebei Shengheshu [Briser les difficultés et parvenir à un avenir gagnant-gagnant]. Cette réunion de rapport a réuni des hauts dirigeants d'entreprise, qui ont écouté ensemble les merveilleux partages d'invités tels que Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang et Yang Haizeng. Ils ont exploré en profondeur l'application et la pratique de la philosophie d'entreprise dans la gestion d'entreprise moderne, couvrant plusieurs domaines clés tels que le bien-être des employés, l'innovation de pointe et le développement technologique, offrant aux participants un parcours inspirant d'intégration d'idées et d'expériences.
Dong Ganming, dans son partage, a analysé en profondeur le lien étroit entre le bien-être des employés et le développement de l'entreprise. Il a proposé qu'en créant une culture d'entreprise positive et un mécanisme de bienveillance, la motivation intrinsèque des employés pourrait être stimulée, améliorant ainsi la compétitivité globale de l'entreprise. Ren Xuebao s'est concentré sur l'innovation de pointe et, combiné à des cas pratiques, a expliqué comment cultiver la pensée innovante au sein de l'entreprise, construire une plate-forme d'innovation et permettre à l'entreprise de se démarquer dans un environnement de marché en constante évolution. Wang Yongxin s'est concentré sur le thème central du développement technologique, a partagé la configuration stratégique et la voie pratique de l'innovation technologique, et a souligné le progrès coordonné entre la recherche et le développement technologique et la stratégie de développement à long terme de l'entreprise.
Fan Zhiqiang et Yang Haizeng ont respectivement fourni des interprétations approfondies de l'expérience pratique de la philosophie d'entreprise de Kazuo Inamori dans le fonctionnement quotidien des entreprises sous différents angles, offrant aux participants des méthodes et des stratégies qui peuvent être consultées et mises en œuvre. Leurs partages ont déclenché des discussions animées sur les lieux. Les participants ont tous déclaré qu'ils étaient profondément inspirés et qu'ils avaient une compréhension et une reconnaissance plus profondes du rôle de la philosophie d'entreprise dans l'amélioration de l'efficacité de la gestion d'entreprise et la promotion du développement durable.
La tenue réussie de cette réunion de rapport a non seulement fourni une plate-forme d'apprentissage et d'échange précieuse pour les entreprises de la région du Hebei, mais a également favorisé la diffusion et l'application de la philosophie des affaires de Kazuo Inamori dans le monde des affaires. Grâce au partage désintéressé et aux échanges approfondis des invités, les entreprises participantes examineront leurs propres modèles d'exploitation et de gestion sous un tout nouveau point de vue, intégreront ce qu'elles ont appris et réfléchi dans leur travail quotidien, s'efforceront de parvenir à une situation gagnant-gagnant. objectif du bien-être des employés et du développement de l’entreprise, et avancer ensemble vers un avenir plus brillant.
Pendant la période où l'équipe de l'entreprise était en formation, les ouvriers de première ligne de l'usine ont fait preuve d'admirables qualités professionnelles et d'un sens élevé des responsabilités et ont fait face avec succès à la tâche de livraison urgente du client libanais. Face au défi du temps serré, ils n’ont pas bronché. Ils ont volontairement fait des heures supplémentaires et se sont battus durement sur la première ligne du chargement pendant la nuit. Ils ont couru contre la montre pour charger de manière ordonnée divers produits de boulons et d'écrous en acier inoxydable (couvrant plusieurs modèles tels que l'acier inoxydable 201, 202, 302, 303, 304, 316) dans deux conteneurs. Du tri méticuleux des produits, à la manipulation précise jusqu'au chargement sûr et approprié dans les conteneurs, chaque étape a démontré leur niveau de fonctionnement professionnel et leur attitude de travail rigoureuse.
Après un travail acharné et continu, les marchandises ont finalement été chargées sans problème et livrées comme prévu. Cela a non seulement garanti efficacement la stabilité de la chaîne d'approvisionnement du client, mais a également consolidé la bonne réputation de l'entreprise sur le marché international. Ils ont interprété les valeurs fondamentales de l'entreprise, à savoir « Le client d'abord, la mission doit être accomplie », avec des actions pratiques, donnant un exemple glorieux à tous les employés et inspirant chacun à s'efforcer dans son poste respectif et à contribuer ensemble au développement de l'entreprise.
Heure de publication : 27 décembre 2024