Le 22 décembre 2024, Shijiazhuang, dans le Hebei, a accueilli un événement majeur consacré à la sagesse de la gestion d'entreprise : la 6e réunion de présentation des pratiques d'entreprise sur la philosophie d'entreprise de Kazuo Inamori pour Hebei Shengheshu [Surmonter les difficultés et parvenir à un avenir gagnant-gagnant]. Cette réunion a réuni des cadres dirigeants d'entreprise, qui ont écouté ensemble les précieux échanges d'invités tels que Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang et Yang Haizeng. Ils ont exploré en profondeur l'application et la pratique de la philosophie d'entreprise dans la gestion moderne, couvrant de multiples domaines clés tels que le bien-être des employés, l'innovation de pointe et le développement technologique, offrant aux participants un parcours inspirant d'intégration des idées et des expériences.
Dong Ganming, dans son exposé, a analysé en profondeur le lien étroit entre le bien-être des employés et le développement de l'entreprise. Il a suggéré qu'en créant une culture d'entreprise positive et un mécanisme bienveillant, la motivation intrinsèque des employés pourrait être stimulée, améliorant ainsi la compétitivité globale de l'entreprise. Ren Xuebao s'est concentré sur l'innovation et, à l'aide de cas pratiques, a expliqué comment cultiver l'esprit d'innovation au sein de l'entreprise, construire une plateforme d'innovation et permettre à l'entreprise de se démarquer dans un environnement de marché en constante évolution. Wang Yongxin a abordé le thème central du développement technologique, présenté la structure stratégique et le cheminement pratique de l'innovation technologique, et mis l'accent sur la coordination entre la recherche et le développement technologiques et la stratégie de développement à long terme de l'entreprise.
Fan Zhiqiang et Yang Haizeng ont chacun présenté des interprétations approfondies de l'expérience pratique de la philosophie d'entreprise de Kazuo Inamori dans le fonctionnement quotidien des entreprises, sous différents angles, proposant aux participants des méthodes et des stratégies de référence et de mise en œuvre. Leurs échanges ont suscité des discussions animées. Les participants se sont tous déclarés profondément inspirés et ont acquis une compréhension et une reconnaissance plus profondes du rôle de la philosophie d'entreprise dans l'amélioration de l'efficacité de la gestion et la promotion du développement durable.
La réussite de cette réunion a non seulement constitué une précieuse plateforme d'apprentissage et d'échange pour les entreprises de la région du Hebei, mais a également favorisé la diffusion et l'application de la philosophie d'entreprise de Kazuo Inamori au sein du monde des affaires. Grâce aux échanges généreux et approfondis des invités, les entreprises participantes examineront leurs propres modèles de fonctionnement et de gestion sous un angle nouveau, intégreront leurs apprentissages et réflexions à leur travail quotidien, s'efforceront d'atteindre l'objectif gagnant-gagnant de bien-être des employés et de développement de l'entreprise, et avanceront ensemble vers un avenir meilleur.
Durant la période de formation de l'équipe de l'entreprise, les ouvriers de première ligne ont fait preuve d'un professionnalisme remarquable et d'un sens aigu des responsabilités, s'acquittant avec succès de la livraison urgente du client libanais. Face aux délais serrés, ils n'ont pas bronché. Ils ont volontairement fait des heures supplémentaires et se sont battus avec acharnement en première ligne pendant la nuit. Ils ont mené une course contre la montre pour charger avec précision divers boulons et écrous en acier inoxydable (de nombreux modèles, tels que les aciers inoxydables 201, 202, 302, 303, 304 et 316) dans deux conteneurs. Du tri méticuleux des produits à la manutention précise, en passant par le chargement sûr et correct dans les conteneurs, chaque étape a démontré leur professionnalisme et leur rigueur.
Après un travail acharné et continu, les marchandises ont finalement été chargées sans problème et livrées dans les délais. Cela a non seulement garanti la stabilité de la chaîne d'approvisionnement du client, mais a également consolidé la réputation de l'entreprise sur le marché international. L'entreprise a mis en pratique les valeurs fondamentales de l'entreprise, à savoir « Le client d'abord, la mission doit être accomplie », donnant ainsi l'exemple à tous les employés et incitant chacun à s'investir pleinement dans ses fonctions et à contribuer ensemble au développement de l'entreprise.
Date de publication : 27 décembre 2024