Au cours de ce processus d'apprentissage, les dirigeants de Hongji Company ont profondément compris le concept de « déployer un effort sans égal ». Ils étaient pleinement conscients que seul le dépassement de soi leur permettrait de se démarquer sur un marché hautement concurrentiel. Ils ont adopté l'attitude « Être humble et non prétentieux », restant toujours modestes et réfléchissant constamment à leurs propres faiblesses. La séance de réflexion quotidienne leur a permis de synthétiser leurs expériences et les leçons apprises en temps opportun et de s'améliorer continuellement. « Soyez reconnaissants tant que vous êtes en vie » leur a permis de ressentir de la gratitude et de chérir toutes les ressources et opportunités qui s'offraient à eux. « Accumuler les bonnes actions et toujours penser au bien des autres » les a également incités à être activement attentifs à la société et à créer de la valeur pour autrui tout en poursuivant le développement de leur entreprise. Enfin, « Ne pas se laisser troubler par les émotions excessives » les a aidés à rester calmes et rationnels face aux difficultés et aux pressions, et à relever les défis avec un état d'esprit positif.
Durant la période d'apprentissage, non seulement des discussions théoriques approfondies ont été organisées, mais aussi de nombreuses activités pratiques ont été organisées. Le visionnage de films inspirants les a encouragés à aller de l'avant avec courage. De nombreux jeux d'équipe leur ont permis de comprendre pleinement le véritable sens d'une équipe : une équipe ne peut être solide que lorsque les cœurs sont unis, et quelles que soient les difficultés rencontrées, il ne faut jamais abandonner ses coéquipiers. L'activité de ramassage du dernier jour a été d'une importance capitale. En ramassant des déchets pour nettoyer Shijiazhuang, ils ont contribué à l'environnement urbain par des actions concrètes, démontrant ainsi leur responsabilité sociale d'entreprise. Ils ont également offert des cadeaux à des inconnus pour leur transmettre chaleur et bienveillance. Malgré les échecs et les réussites du déjeuner de ramassage, les expériences et les connaissances acquises au cours de ce processus constitueront une précieuse richesse.
Cette activité a profondément enrichi et influencé positivement les cadres supérieurs de Hongji Company. Nous sommes convaincus qu'ils intégreront leurs apprentissages et leurs acquis à la gestion de l'entreprise, la conduiront vers un avenir meilleur et, par la même occasion, transmettront une énergie positive à la société.
Date de publication : 15 novembre 2024