Au cours de ce processus d'apprentissage, les dirigeants de la société Hongji ont profondément compris le concept de « Faire un effort sans égal ». Ils étaient pleinement conscients que ce n’est qu’en mettant tout en œuvre qu’ils pourraient se démarquer sur un marché hautement concurrentiel. Ils ont adhéré à l'attitude « Soyez humble et non vaniteux », en restant toujours modestes et en réfléchissant constamment à leurs propres défauts. La séance de réflexion quotidienne leur a permis de résumer les expériences et les leçons en temps opportun et de s'améliorer continuellement. « Soyez reconnaissants tant que vous êtes en vie » les a amenés à se sentir reconnaissants et à chérir toutes les ressources et opportunités dont ils disposaient. « Accumuler de bonnes actions et penser toujours au bénéfice des autres » les a en outre guidés à prêter activement attention à la société et à créer de la valeur pour les autres tout en poursuivant le développement de l'entreprise. Et « Ne soyez pas troublés par des émotions excessives » les a aidés à rester calmes et rationnels face aux difficultés et aux pressions, et à relever les défis avec un état d'esprit positif.
Au cours de la période d'apprentissage, il y a eu non seulement des discussions théoriques approfondies, mais aussi une multitude d'activités pratiques organisées. Regarder des films inspirants les a incités à avancer avec courage. De nombreux jeux d'équipe leur ont fait comprendre profondément le vrai sens qu'une équipe n'est une équipe que lorsque les cœurs sont ensemble, et quelles que soient les difficultés qu'ils rencontrent, ils ne doivent pas abandonner les membres de leur équipe. L'activité d'appel du dernier jour a été d'une importance extraordinaire. En ramassant les déchets pour nettoyer Shijiazhuang, ils ont contribué à l'environnement urbain par des actions pratiques, démontrant la responsabilité sociale de l'entreprise. Acheter des cadeaux pour des inconnus pour transmettre chaleur et gentillesse. Même s'il y a eu des échecs et des succès lors du déjeuner de convocation de midi, les expériences et les idées acquises dans ce processus deviendront toutes leur précieuse richesse.
Cette activité a apporté une profonde illumination et une influence positive aux cadres supérieurs de la société Hongji. On pense qu'ils intégreront ce qu'ils ont appris et réalisé dans la gestion de l'entreprise, mèneront l'entreprise vers un avenir plus glorieux et, en même temps, transmettront plus d'énergie positive à la société.
Heure de publication : 15 novembre 2024